"זה הכרחי כי בתי הספר שלנו מתחילים ללמד אנשים צעירים להשקיע בבריאות ורווחה כלכלית שלהם לטווח הארוך. אם אנחנו לא, יהיו לנו פצצת זמן ענק על הידיים שלנו." רוברט ט. קיוסאקי No es secreto האו ם. זוהי עובדה ידועה באופן נרחב, הוא עדיין עושה מעט מדי. תחזית הממשלה תוכניות לא abasto דן.
מערכות ביטחון סוציאלי עומדים בפני בעיות כלכליות קשות. על פי "חבר הנאמנים של ביטוח לאומי 'דיווח שנתי', כאשר החלו להפעיל את המערכת של"ביטחון סוציאלי", המערכת העיקרית של תחזית של ארצות הברית, היו 61 אנשים לשלם עבור כל אחד את פרישתו. היום יש רק 3 אנשים לשלם לכל אחד אשר פורש. זהו רק היסטוריה המשקפת את סדר הגודל של בעיה כי כל האומות יצטרך להתמודד בעתיד הקרוב. הכל השתנה. לעומת זאת, אינטל בהחלט מבין את הסיפור. אוכלוסיות הכללית הם הופכים בוגרים.
משמעות הדבר היא כי מכוח העבודה של כל מדינה יהיה לקיים קטע גדל והולך של האוכלוסייה כלומר עוד עבודה. בנוסף, רבים אינם מודעים החוקים השתנו. בעידן התעשייתי חברות רבות מוצעות תוכניות פרישה. היום, ב ה היה של מחשוב, זה סוג של תוכניות מסוגר פרנקה, כי הם כבר לא מעשית. בכל יום שעובר אנו אחראים יותר שלנו ורווחה כלכלית לטווח ארוך. השאלה הגדולה היא: אנחנו מוכנים? אנו מכינים הילדים שלנו כך שהם לעמוד באתגרים החדשים של המאה ה-21 עם הצלחה? מערכות חינוך מסורתי עדיין מלמדים שהנוסחה היתה חוקית עבור העידן התעשייתי: ללמוד, לרשום הערות טוב, מחפש עבודה טובה, יהיה מוצלח. זה כבר לא כמו גם. זהו רק חלק מהפיתרון. לא מספיק ללמד את הילדים שלנו לבחור עבודה טובה ולהרוויח משכורת אפשרי ביותר. אנחנו חייבים ללמד אותם מה לעשות עם הכסף פעם אחת שהוא בידיים שלך. הם צריכים ללמוד כיצד כראוי לנהל את המשאבים שלהם ולהתרבות מה זכית. יש להם ללמוד להכין גם את בריאות ורווחה כלכלית לטווח ארוך. אם אנחנו כהורים לא עושים משהו, פצצת הזמן להתפוצץ!